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三年将至, 不忘初心
时间:2016-11-16

题记:文章由2016年11月即将报到的芜湖职业技术学院金纬班,田如康同学的优秀作品之一,是记录他在芜湖职业技术学院三年金纬班的生活学习点点滴滴,感恩同学、老师和与金纬相关联的人和事。

       不怎么大的屋子里,乌泱泱围了六十几个人。基本上都是男生,女孩子好像也有几个。原本,一堆男生聚在一起,很少能安静下来,但此时却是不一样的,大家都待在自己的位子上,屏气凝神,等待着。

       我忍不住四处张望,心不自觉一突一突的,有些紧张。这六十多个人,包括我自己,已经是在第一轮面试,从将近300个人里面突出重围了。然而,那还不是最终结果。我们都知道,接下来,金纬公司的董事长会亲自来面试我们。这六十几个人,不知道会留下来多少个,成为这个金纬特招班的一员。

      “来了,来了。”身边的人小声嘀咕着,把我从思考中拉了回来。在我们系的金书记前面,走进来一个高高瘦瘦,穿着长衫的人,坐在了我们中间。

      “别紧张,我们就随便聊一聊。”他微笑着说。我们知道,这位就是金纬公司的董事长——何海潮先生了。 

      “能跟我谈谈你们的家庭吗?”他坐在我们的前面,一脸祥和地问。大家显然没想到面试的问题会是这样的,一时之间,都显得有些局促,不知道该怎么回答。

        “这篇作文是谁写的。”看着大家都不作声,董事长接着念了一下内容,我有些懵,这篇《我的父亲》是我在上一轮面试的时候写下来的,我不知道,董事长点到我的原因是什么,只能犹豫着举起了手,站了起来。

       “谈谈你的家庭吧。”同样的问题。

       该从哪里开始说起呢?我踌躇着。

      “我叫田如康,我,我的家庭情况不太好……”说着说着,可能是董事长的目光很是柔和,或者是我突然想要倾诉,我把我是如何高考失利,因为不想再花钱复读,选择了专科学校,都说了出来。说完,我眼睛有些发干,因为一直不太善于表达自己,我下意识地选择低下了头,掩饰自己的情绪。

“——专科也会很好的。”董事长沉默之后,如是说。声音轻柔,却有着笃定的力量。

      我猛地一顿,高考之后,这还是第一次有人这样对我说,像是一种安慰,又像是暖心的鼓励。一时之间,我无法形容自己当时的感受,眼睛,脸,都是热热的。

      面试结束了,董事长跟班主任随老师叮嘱了几句就走了,晚自习时随老师在班里说:“由田如康先来代理一下班长吧,一个月后大家互相熟悉了再正式选班委。”

      我想,我忘不了那时候我心里的第一反应,我能做的好吗?他觉得我会做的好吗?

也许,我的任职,并不是因为我的成绩优秀,也不是因为我有管理班级的经验,但我心里默默把这一切,归结于公司及老师对我的一种信任。带着这种信任和责任感,我在这个班级,用尽自己最大的努力,一直走到了第三年。 

三年了,我已经习惯于把金纬人作为自己的标签。而不是一开始,对这个公司一无所知。三年的时间里发生了很多事情,四十三人的班级,如今也只剩下三十一个人了。有的专升本,有的受不了严谨的作息。而我,还是依然会在晨跑的时候跑在最前面,带着大家,用自己最大的声音喊着“一、二、三、四”的口号,依然会在每个晚自习前,点好人数。这都变成了我的习惯。

       在学校的时候,随老师一直都在这边陪伴我们一起学习和生活,从加入金纬班的第一天起,他给我的印象就是一位办事严谨且为人和气的形象。

在校的每天早上他都会带领我们晨跑,在这一点上,我一直认为老师是非常值得我们学习的,因为每次我们到篮球场的时候老师已经从操场跑两圈回来在那边等着我们了,即使是天气原因不能跑步,老师也会早早的在群里通知我们,让我们多睡一会,而他却醒的很早,每天都能如此,可见老师对做一件事的坚持,这也正是一个公司需要的人才标准!也给我们做了一个好的榜样,让我们懂得了什么叫坚持!

      在大一和大二的晚自习,随老师分别教我们《弟子规》与《挤出机原理》这两门课程,在上课的时候,老师从来都是认真严谨,他的这种态度也使我们学习更加认真,没有一个同学会旷课早退!才让我们现在大三了即使晚自习没有课程安排,依然会保持严谨的学习态度!这一切的一切都要感谢金纬班的管理!

      在平时的生活中,老师一改在班级上课的那种严肃,更像是一位大哥哥,很和气,他会经常在晚自习来班里和我们聊聊天,看看我们最近的学习和生活状态,给大家分享一些公司里或者他生活里的事情。

      每周的宿舍检查,都会来到我们的宿舍,亲自检查我们是否将宿舍打扫整洁,他说过一个宿舍卫生情况体现了这个宿舍人做事的态度,古语“一屋不扫何以扫天下”我想是对老师这句话最完美的诠释!当然,老师来宿舍更大一方面也是为了我们的健康着想,因为夏天的时候即使不是宿舍检查,老师也会过来看看我们,因为这个时候宿舍的卫生尤其重要,一旦不打扫干净,很容易滋生细菌,导致大家生病。

      从三年和老师亦师亦友的交往中,我们学习了很多,也收获了很多!学习到更多的是老师作为金纬人的做事做人的态度,收获的是我们和老师深厚的师生情!

     这三年,除了随老师一直在校,公司每年都会派领导来,给我们培训知识,了解我们的情况,过节的时候,还会给班里的同学送来与公司员工一样的福利。董事长除了招聘新生倒没有再来过我们的班级,倒是侯部长,基本上每年都会来。

      侯部长是个很可爱的人。在他身上,你可以发现很多闪光点。

      他每一次来学校,都是西装革履,一丝不苟的样子。但他又不是一个难以接近的人。他会跟我们分享一些他的个人经历,上培训课的时候,只要你认真地听,他就会很开心地告诉你很多。偶尔,对待不认真的人,也会很严厉。好就是好,不好就是不好,泾渭分明,没那么多弯子。

      大一开元旦晚会的时候,侯部长和另外一个领导一同而来。本来,我们还有点战战兢兢,放不开手脚。想着,在领导面前表演,玩游戏,该会有多紧张!但实际上并不是。活动开始后,领导没有领导的架子,同学们也就没有紧张的情绪了。在挤气球的游戏环节,侯部长一改往日的严肃,变得非常活跃,还跟自己较上了劲,那副认真比赛的样子可把大家逗得不行。小小的联欢会,我也参与了组织,一开始并没有想到,像侯部长这样的公司领导,也会如此热情地回应大家。如今再回想起来,还是会感觉心里很暖。

      听人家说,侯部长已经在公司待了七八年了,这么长的时间,对我来说竟也不是很难以想象。我并不意外是因为我看得出来,他对公司的那一种责任心是深入骨髓的。他每一次来,都是匆匆离开,有时候,临近中午了,忙完我们的事,又急着赶回公司去,连一顿饭都不肯留下来吃。时常挂在嘴边的,就是告诫我们要谨记金纬公司的企业精神——用心持久,拼搏创新。我想,“用心持久”既然可以放在“创新”的前面,肯定是公司最珍视的品质,这必定也体现在金纬人最长情的守候。

      金纬公司,值得这些守候。仅仅是从我们这些预备人员身上就能体现出来了。

      公司从没有把我们这些学生给忘记过,一直为我们考虑了很多。在学校特意给我们增加了额外的课程,暑期安排我们实训,中秋发的月饼,这一点一滴都是一种温暖。公司是在不计代价地培养我们,即使我们并不能立马给这个公司带来任何经济效益,甚至毕业也可以选择不去公司。金纬并没有完全看重这些眼前的利益问题,它考虑的还有员工的未来,它是在实现我们的各种可能性。在自己还没做出任何贡献前就受到这样的关怀,你又怎么会不对这个企业产生归属感呢? 

     身不能至,心向往之。还没有去公司,我就感觉,自己已经拥有了那么多专属于金纬的记忆。

听说,董事长每年会带领大家进行万米长跑是吗?听说,公司食堂的阿姨炒菜有点咸?终于是大三了,终于,我将会真正成为公司的一员。终于,我与金纬,记忆不再只会有点滴,而将是如潮如水了。

     如果,真到了那一天,我想再有机会见见董事长就好了,我会站得很直,会拼命按耐住自己的急切,小心翼翼地问他:我,做的好吗?

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